选股，人气为王

有同学问我，为什么我选出来的股票，能够弱转强，而你们做不到，是不是有什么选股诀窍？

选股，跟我们选题材是一样的道理，我们只做主流题材，而选股，你要选择主流资金扎堆的股票，选择他们持续跟踪，反复走强的票，所以，选股，只有一个原则：主流题材的强势人气股。

很多人对人气股的理解非常片面，以为只有龙头才是强势人气股，它只是一个非常小的方面。

关于选股，我打个比方，或许你们更容易理解：当年刘邦推翻秦朝统治，夺取天下，这个创业项目的老板是刘邦，所以，如果你看好这个创业项目，优先投刘邦，没问题。

你应该在什么时候投刘邦？理论上，是他被项羽按在地上使劲摩擦，谁都不看好刘邦能成功的时候，你投他，可以轻易的上车，拿到最便宜的股权。

这是挖掘的选股。挖掘考验眼光，但成功的关键在广撒网。

我们不做挖掘，只在大势逐渐明朗的时候下注，我们追逐主流题材，所以选股方法跟挖掘肯定不一样。

我们不会在刘邦弱势的时候抄底，只会在刘邦逐渐占据优势，即将打败项羽，天下大势逐渐成型的时候，再去投它。

这时候，我们买不到最低，但确定性足够高。

但有一些问题终究要面对，你想投老板，不好意思，一致性预期太强，人家的门槛你高攀不起，那是不是要放弃？

当然不是。

既然老板高攀不起，是不是可以考虑投他的班子成员，比如汉初三杰：张良，韩信，萧何。

投班子成员有 2 个好处：

1、不会高攀不起：创业项目很好，老板溢价高，你高攀不起，但创业班底成员，你不至于高攀不起，而且往往也有高溢价：

2、班底决定强弱：创业项目的老板或许很强，但真正的强弱要看创业团队，如果老板一个人在前面狂冲，后面的小弟跟不上，倒下了，这样的弱势团队，能走多远？独木难支，独龙走不远。

所以，买跟风，一方面吃溢价，一方面，也是试探板块强弱。

我们甚至可以衍生一下：如果老板不够强，最强的小弟造反上位，这叫卡位：老板久居高位太迟钝，后面潜力小弟火箭崛起，这叫补涨，补涨，也可成龙：原有团队太大，一分为二拆两段，这叫炒分支。

创业团队选人，跟你炒题材选股，是一样的道理。无论怎么选，最终，都只有一个原则：

只选强势人气股。

下面，我们还是拿案例来讲解：以人工智能为例。

1月30日，人工智能板块爆发：科远智慧 3 连板，达意隆，爱仕达 2 连板：

科远智慧有空间优势，其他次强的2连板纳入自选，所谓龙头角逐战，最先强，不一定是最终强。

1月31日，同为股份，达意隆，爱仕达3连板

科远智慧角逐失败，最强的3个3连板全部纳入自选。

2月 1日，同为股份，达意隆 4 连板，汉王科技，智能自控，川大智胜，赛为智能（创）3连板：

最强已经在自选中，次强3 连板个股纳入自选。

2月2日，同为股份，达意隆 5 连板，汉王科技，智能自控 4 连板最强和次强，都已经在自选当中。

2月3日，同为股份 6 连板，汉王科技，智能自控 5 连板：

最强和次强，都已经在自选当中。

2月 6日，汉王科技 6 连板，天娱数科，东港股份，云从科技（科）2 连板：

相对低位崛起的天娱数科，东港股份，云从科技 2 连板崛起，纳入自选。

2月 7日，汉王科技 7 连板，天娱数科，东港股份 3 连板，青云科技 2 连板相对低位崛起的青云科技纳入自选。

悬材主升浪，核心任务是龙头的角逐。最先强的票，不一定最后强，所以最强次强都要选机会的选择，能上龙头，当然上龙头，龙头太强，只能上次强套利，所以，次强，同样可能产生机会

随着时间的推移，纳入自选的强势股很多，但在龙头角逐战中，有一些票明显不再具备龙头，角逐战的潜力，所以，你要把他们删掉。

我的删减原则很简单：连续崩塌无承接的票，全都删自选。比如同为股份，达意隆，连续崩塌无承接，意味着它们被资金抛弃了，再次回到核心人气股圈子的概率很小。，剩下的个股，能在相对高位稳住，就是反复阶段的强势人气股，它们在未来弱转强阶段，往往能够被资金翻出来反复炒。

这些在题材转弱势的时候，能够在相对高位稳住不崩塌，都属于强势人气股，他们，有人能成龙，有人能跟风。

汉王科技相对弱势以后，题材进入转弱势阶段。

2月8日，鸿博股份，三六零，物产锦纶，雷柏科技 2 连板低位崛起的最强连板，全部纳入自选。

2月9日，鸿博股份，三六零 3 连板

最强已经在自选。

2月10日，鸿博股份4 连板领头

最强已经在自选。

当题材转弱势，随时都要关注资金弱转强的反击，只有两条路：